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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

苏州单位招聘!津贴最高80万/年!部分有事业编!

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新年新气象,想要找工作、跳槽的朋友们赶紧看过来!

南京医科大学姑苏学院招聘高层次人才

01、学院概况

南京医科大学姑苏学院,位于苏州市姑苏区,毗邻南京医科大学附属苏州医院(苏州市立医院)和附属苏州疾病预防控制中心。姑苏学院由苏州市人民政府和南京医科大学在2020年12月共同建设,学院以研究生教育培养、临床和公共卫生研究等为主要方向,同时协同附属苏州医院和苏州市公共卫生高等研究院,进一步促进苏州卫生健康和医学教育事业发展,实现高端医药卫生人才集聚,形成肿瘤、心血管、生殖医学等重点方向的领先优势和影响力,推动产学研协同发展。

目前姑苏学院下设研究生院和三个创新中心。三个创新中心分别是:省部共建恶性肿瘤个体化诊疗(苏州)协同创新中心,致力于创新型肿瘤防治体系研究及临床应用;生殖医学国家重点实验室(苏州),致力于出生缺陷防控治疗、干细胞前沿技术研发等生殖医学关键技术的优化创新、临床转化和产业融通;江苏省心血管病转化医学(苏州)协同创新中心,致力于探明高发心脑血管疾病发生发展的规律,并搭建重大心脑血管病研究公共平台。南京医科大学附属苏州医院是三级甲等医院,医院设有本部、东区、北区、南区4个院区和1个独立的教学培训基地,目前医院开放床位3000余张,诊疗总人数达450万人次。苏州市公共卫生高等研究院和附属苏州疾病预防控制中心,立足国家和区域社会发展的重大需求,致力于传染病和慢性病防治、卫生健康大数据、卫生应急、精准预防转化等公共卫生领域研究。

02、岗位及条件

岗位工作地点为附属苏州医院(苏州市立医院)和附属苏州疾病预防控制中心。

1.学科顶尖人才

条件:在医学领域方面代表国际和国内一流水平,其中包括“两院”院士、国外国家院士等;或其他学术地位、水平与此相当的人才。

薪酬和安家购房费面议;科研启动经费按需提供;充足的人力资源配备;提供独立临床和科研办公用房。

2.学科领军人才

条件:境内外著名医疗机构、大学和研究机构的正高级职位人员,在医疗技术和科学研究能力方面特色鲜明且具有极高知名度。其中包括国家科技三大奖第一完成人、国家重大人才工程特聘教授、国家高层次人才计划领军人才、国家杰出青年基金获得者、中华医学会临床学科各专业委员会主任委员等;或其他学术地位、水平与此相当的人才。原则上年龄不超过55周岁。

享受科主任待遇;人才津贴50-80万元/年;安家购房费300-600万元;科研启动经费500-1500万元;保证研究生招生名额;提供独立的临床和科研办公用房。

3.学科带头人才

条件:境外著名医疗机构、大学和研究机构的副高级以上人员,国内一流医疗机构或学科正高职位的人才,海外优秀博士后。原则上年龄不超过50周岁。

a类:医疗技术和科学研究能力方面具有一定特色和很高知名度,管理经验丰富。其中包括国家科技三大奖主要完成人(前3位)、国家重大人才工程青年学者、国家高层次人才计划青年拔尖人才、国家优秀青年科学基金获得者、中华医学会临床学科各专业委员会常务委员以上等,且近五年主持过国家级课题;或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。

b类:医疗技术和科学研究能力方面熟练掌握且具有一定知名度,具备一定管理经验。其中包括省部级科学技术奖主要完成人、省级医学会临床学科各专业委员会副主任委员以上等,且近五年主持过省部级及以上课题;或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。

享受科主任待遇;人才津贴20-50万元/年;安家购房费100-250万元;科研启动经费100-1000万元;保证研究生招生名额;提供一定的临床和科研办公用房。

4.学术骨干

条件:境内外医疗机构、大学和研究机构的副高级以上人员,优秀博士、博士后,掌握本领域核心医疗技术和具备一定科学研究能力。其中包括省市级科学技术奖主要完成人、省级医学会临床学科各专业委员会常务委员以上等,且近五年主持过省市级及以上课题;或经同行专家评审其临床技术及学术成果达到与此相当的人才。原则上年龄不超过40周岁。

享受副高职称的待遇;人才津贴10-20万元/年;安家购房费50-150万元;科研启动经费50-300万元。

5.青年人才

条件:境内外医疗机构、大学和研究机构毕业的博士研究生。原则上年龄不超过35周岁。

享受中级职称的待遇;安家购房费20万元;科研启动经费20-50万元。

6.医学重点团队

条件:境内外著名医疗机构、大学和研究机构工作,医学水平高、实践经验丰富、能够熟练解决医学关键技术问题、科学研究能力强且获得同行认可的顶级医学专家团队。团队一般由学科领军人才和核心成员组成,一般包括5人左右,成员间专业结构和分工合理,具有良好的工作基础和主攻方向。

团队成员享受相应职称的待遇;团队安家购房费500-1000万元;团队科研启动经费1000-2500万元;保证研究生招生名额;提供团队临床和科研办公用房。

对于特别优秀的引进人才及外籍人才或者特殊人才及团队,按照“市场导向”和“待遇与目标任务相匹配”的原则,可以执行双方商定的待遇,实行“一人一议”。

03、招聘领域

临床医学(肿瘤、心血管病、生殖妇产等方向为主)、公共卫生等。

04、配套制度及保障

1、学院充分尊重高层次人才的个性特点,根据其特长、专业方向和兴趣,合理安排工作岗位。

2、入职直接进入事业编制。

3、优先推荐申报各类人才计划。

4、提供充足的科研启动经费,充分赋予创新自主权,自由支配经费。

5、在研究生招生和博士后招聘指标上给予倾斜。

6、优先推荐为南京医科大学互聘教授,并享受相应待遇。

05、应聘方式

符合上述条件的应聘者,请下载“南京医科大学姑苏学院高层次人才招聘”(点击下方阅读原文进行下载),填写后将材料发送至gsrc@njmu.edu.cn,邮件主题注明“姑苏学院高层次人才应聘-姓名”。联系人:张老师。联系电话:0512-62362605。

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苏州大学实验学校管理办公室招聘中小学教师

01、岗位及人数

02、招聘对象

1. 2021年全日制普通高校应届毕业生:应届本科生须1996年1月1日以后出生,全日制学历;应届研究生,须1993年1月1日以后出生,第一学历须为全日制本科。具有相应学科的教师资格证书或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格。

2. 在职教师:年龄在35周岁以下(即1985年1月以后出生),具有报考学科相应的教师资格证书。其中,具备报考学科中级及以上职称或区县级学科带头人的,年龄可放宽至40周岁(即1980年1月以后出生)。特级教师、地市级以上学科带头人、正高级教师年龄可适当放宽。教育教学业绩突出,获得区(县)级以上荣誉称号者优先。

03、应聘方式

1. 报名(含纸质材料寄送)时间:即日起至2021年3月16日14:00。逾期不予补报。

2.报名方式:采用网上在线报名(请关注微信公众号:苏州大学实验学校,或登录学校官网http://szdxsyxx.xcjyxx.com/)。

苏州市苏园资产经营有限公司公开招聘

01、岗位及人数

商业招商运营专员 1名

1、 协助景区商业招商运营工作;

2、 整理汇总各业态商户信息、筛选客户进行招商接洽、客户谈判、跟踪;

3、 协助客户入驻合同签订、办理进场;

4、 维系客户关系,负责商户后续运营管理和档案管理工作;

5、 完成领导交办的其它事宜。

公文写作 1名

1、 负责会议通知、会议纪要、新闻稿、领导讲话稿等文字材料编写与下发;

2、 负责公务宣传、专项工作简报、专项工作总结报告;

3、 各种公文及综合性经验总结类文件的起草。

消防主管 1名

1、 定期对公司员工及消防值班人员进行消防常识及专业技能的宣传、教育和培训;

2、 定期检查景区各商户的消防落实情况,并加强对重点位的巡视检查,发现隐患督促限时整改,并记录;

3、 经常对消防设施、设备、器材等进行检查维修和保养,使其始终处于正常状态,发现问题及时进行处理和申报;

4、 熟悉和掌握上级单位安全文件,上报相关材料。

客服 1名

1、 25-35周岁,男女不限,大专及以上学历;

2、 身体健康,形象佳,性格活泼开朗,普通话标准,沟通能力强;

3、 处事机敏,工作积极主动,具备主动服务意识、组织协调能力及团队合作精神;

4、 吃苦耐劳,能服从公司安排。

02、应聘方式

报名初审→笔试→面试→体检→签约

报名时间:即日起-3月20日

只接受邮箱和邮寄报名

邮箱:247092813@qq.com

邮寄地址:苏州市石湖景区东入口北商业街c2组,郭小姐收

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此外,苏州还将在2021年3月12日至14日举办“苏州市2021年春季人才暨高校毕业生招聘会”。

时间和地点

1.苏州市区专场

举办时间:2021年3月12日(周五)上午8:00-12:00

举办地点:苏州市人才市场(姑苏区干将西路298号)

2.苏州高新区专场

举办时间:2021年3月13日(周六)上午8:00-12:00

举办地点:苏州高新区人才市场(高新区狮山路22号)

3.苏州工业园区专场

举办时间:2021年3月14日(周日)上午8:00-12:00

举办地点:苏州工业园区人才市场(工业园区旺墩路168号)

*本次现场招聘会为公益性质,用人单位和高校毕业生均可免费参加。

新年新气象,大家看到合适的岗位就要加油冲哦!

责编:吴昊

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