2021苏州银行吴江支行招聘公告已公布，报名时间：即日起至2021年5月20日;江苏公务员考试网现将其公布如下：
2021江苏苏州银行吴江支行招聘公告
因业务发展需要，现苏州银行吴江支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆公司团队负责人岗 若干名
岗位职责：
1.根据区域公司业务要求，负责对团队内人员日常管理、培训、绩效考核;
2.负责业务管理，明确业务发展及管理意图，合理配置资源，带领相关重点客户的开发与维护;
3.负责制订并组织实施市场营销计划，努力完成区域下达的各项经营指标等。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备3年以上商业银行公司客户营销工作经验，2年及以上银行业务管理工作经验;
3.具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力，具备丰富的营销与管理经验，具备丰富的客户资源者优先。
◆公司客户经理岗 若干名
岗位职责：
1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;
2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;
3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;
4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;
5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;
6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;
4.具备相应的资质证书。
◆公司客户经理助理岗 若干名
岗位职责：
1.协助开展本区域内客户营销活动，相关渠道、平台的关系维护和关系协调;
2.协助开展对客户的贷前调查、贷后检查、贷款本息的回收等贷后管理工作;
3.协助完成抵质押品的台账登记，统一办理代保管手续;
4.协助开展客户的日常管理，及时了解并反馈客户需求;
5.协助完成各项数据统计工作;
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄30周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备1年及以上商业银行运营或营销相关工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;
4.具备相应的资质证书。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2021年5月20日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=oge4zmm1nwq3ogq0yza3zdaxnzhlzdm3nmyymda1ngi=
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一、 招聘岗位及任职条件
◆公司客户经理岗 若干名
岗位职责：
1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;
2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;
3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;
4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;
5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;
6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;
4.具备相应的资质证书。
◆零售客户经理岗(个贷) 若干名
岗位职责：
1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;
2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;
3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备2年及以上商业零售营销相关工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;
4.具备相应的资质证书。
◆零售客户经理岗(财富) 若干名
岗位职责：
1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标;
2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险;
3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议;
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备2年及以上商业银行零售营销相关工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识;
4.具备相应的资质证书。
◆综合事务岗 1名
岗位职责：
1.负责完成当地人民银行统计报表及各类调研材料汇总上报工作;
2.负责完成政府金融办各类统计表及各类调研材料汇总上报工作;
3.负责完成国税、地税的纳税申报工作;
4.负责组织协调支行对外的信息披露工作;
5.负责支行文件收发及会议组织工作;
6.负责完成财务相关工作，做好与财务相关工作的沟通、协调等事宜;
7.根据分行制度规定，汇总分行采购需求，在授权内合规实施集中采购;
8.做好对外接待工作，提供会务组织和人员接待服务;
9.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备2年及以上商业银行工作经验，有较好的学习能力和写作能力;
3.具备良好的组织协调、沟通表达能力，有良好的职业操守、责任心强。
◆综合柜员岗 若干名
岗位职责：
1.负责日常柜面业务的办理，包括账户开立、存取款业务、转账、汇款及现金收付等;
2.负责其他业务的柜面处理及核对工作;
3.根据需要，负责本行金融产品的柜面营销工作;
4.负责柜面现金的日常清点、反假及挑残等工作，并对大额现金执行报备;
5.负责妥善保存和管理柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄30周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备1年及以上的银行会计、储蓄、出纳相关工作经验;
3.熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务操作能力和技能专长(如点钞、汉字录入、翻打凭条等);
4.具备良好的职业操守和强烈事业心、责任心，具备良好团队协作精神和沟通表达能力。
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2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3. 在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinedit.do?actpara=findbulletin&bulletinid=oge4zmm1nwq3ogq0yza3zdaxnzhlzde2owjmzja1mme=
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