职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述
1. 客诉信息管理,确保准确、完整、高效的客诉信息采集及处理。
2. 零公里、售后质量指标管理:基于客诉信息的统计与分析,与业务交叉部门一起设定零公里及售后质量目标,并实施监控。进行指标分解,体现不同单位、不同系统的质量情况,作为各单位的绩效指标。
3. 对电池及相关系统质量问题处理,按照时间要求完成临时措施、永久措施、活动方案等制定。
4. 零公里及售后质量改善:基于指标及分解情况,进行质量问题初步分析及判定,确定责任单位推动相关单位快速实施改善。对重大问题、活动等,牵头进行改善。
5. 客户端沟通交流:针对零公里及售后质量问题,与客户端积极、充分沟通,对实际情况进行说明,处理好客户问题;对立项的改进项目,及时提供相关报告至客户端,满足质量管控要求。
6. 感知质量管理,与销售、客户及各业务单元等沟通,采集汇总分析感知质量信息,统筹协调相关部门实施感知质量改善,确定、分解感知质量目标,推动感知质量提升。
1. 客诉信息管理,确保准确、完整、高效的客诉信息采集及处理。
2. 零公里、售后质量指标管理:基于客诉信息的统计与分析,与业务交叉部门一起设定零公里及售后质量目标,并实施监控。进行指标分解,体现不同单位、不同系统的质量情况,作为各单位的绩效指标。
3. 对电池及相关系统质量问题处理,按照时间要求完成临时措施、永久措施、活动方案等制定。
4. 零公里及售后质量改善:基于指标及分解情况,进行质量问题初步分析及判定,确定责任单位推动相关单位快速实施改善。对重大问题、活动等,牵头进行改善。
5. 客户端沟通交流:针对零公里及售后质量问题,与客户端积极、充分沟通,对实际情况进行说明,处理好客户问题;对立项的改进项目,及时提供相关报告至客户端,满足质量管控要求。
6. 感知质量管理,与销售、客户及各业务单元等沟通,采集汇总分析感知质量信息,统筹协调相关部门实施感知质量改善,确定、分解感知质量目标,推动感知质量提升。
工作地点
地址:武汉蔡甸区九康汽车城
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
武汉景行英才人力资源服务有限公司
- 咨询(财会·法律·人力资源)
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 武汉市汉阳区二桥头北大资源首座1 幢30层7号